Esa es la pregunta y la respuesta esta en manos de la Empresa.
El dia 26 de Abril, se reunen con el Comite de Empresa y presentan el escenario de crisis en el que nos movemos, el descenso del numero de llamadas y la previsiones negativas de crecimiento para el futuro.
Se habla de la necesidad de reducir horas de operacion, les sobran 400 horas diarias. Esas horas no son entes abstratos, son trabajadores de 39h. Trabajadores, que con escuetas nominas mantienen familias y han sacado esta empresa adelante, desde el año 2001.
Tambien se habla de adaptar los horarios, y sacarlos fuera de las bandas fijadas en el convenio. Una de las pocas cosas buenas que tiene el convenio, son estas bandas, que permiten la vida fuera del trabajo.
Esto es lo unico que se dijo en esa reunion por parte de le empresa, sin palabras claras, ideas e intenciones ocultas y planteando mas dudas que soluciones.
Los sindicatos, hacemos propuestas para minimizar el impacto de los que nos estan contando. Nos remiten a una nueva reunion el dia 3 de Mayo.
No tenemos mas informacion. Solo rumores que sabemos de donde salen, con la unica intencion de empañar la labor de los sindicatos.
Cuando tengamos mas informacion os la daremos. Estamos siendo asesorados por los abogados de Ugt y mientras tanto estamos a vuestra disposicion para aclarar cualquier duda tengais.
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